En su columna “El arte de Trabajar” en Fuentes Confiables, Mariela Marenco se refirió al despido del investigador Henry Engler del cargo de director del CUDIM.

Sobre lo que son malas prácticas en lo que tiene que ver en las relaciones laborales explicó que “para despedir una persona del nivel de este señor, hay protocolos que hay que seguir y en este caso fueron poco adecuados y no pertinentes para una situación de este tipo”.

María Daniela Steinek, abogada especializada en el tema de relaciones laborales, explicó que “hay un despido especialmente abusivo, por la forma que se realizó”.

Señaló que “en nuestro país el despido no es obligatoriamente preavisado, no se exige el preaviso, pero sí determinadas formas”. “La forma transgrede los hechos constitucionales de la persona, porque hay una falta de respeto, técnica, profesional y como ser humano”, comentó.

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