La periodista especializada en género, Carolina Notalgiovanni, habló sobre este delito subestimado y las vías para combatirlo.
“El acoso sexual laboral tiene una definición amplia, un solo episodio puede configurar acoso, según la ley no es necesario la continuad en el tiempo” contó Notalgiovanni.
Sobre las alertas que hay que tener en cuenta frente al acoso laboral, Carolina explicó: “Una de las principales manifestaciones es el requerimiento de favores sexuales mediante la promesa de una mejora laboral, aunque muchas veces no se haga de manera explícita; Las amenazas son otro factor que hay que tener en cuenta, muchas veces pasa cuando la mujer está sola lo que genera dificultades a la hora de presentar pruebas ante la justicia”:
Según una encuesta realizada en 2019 solo el 18% de mujeres vivió acoso sexual laboral “parece poco, tendría que ser un numero mas alto” manifestó Carolina.
