Mariela Marenco en su columna «El arte de trabajar» en Fuentes Confiables analizó el comentario repetido en diversas empresas en el sentido de que los trabajadores y empleados no se sienten comprometidos con la tarea.
«El compromiso laboral no es fácil de llevar adelante. A nivel de las nuevas generaciones se debe construir desde dentro de las instituciones. Deben tener reconocimiento y feedback. Esto implica darle un lugar al funcionario y reconocer lo que hacen y brindan todos los días. Sentirse que todos están alineados con un compromiso común enaltece el compromiso».
«Habitualmente los empresarios solo mantiene el feedback negativo. Esto es comunicarse con los trabajadores solo para remarcar errores o cosas que se han hecho mal. Es fundamental tener fiiedback positivo, o sea remarcar lo positivo y lo bien hecho».
Aquí la columna de Mariela Marenco:
