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La contadora Ana Lecueder y la socióloga Érika Van Rompae apuntan a que las empresas generen oportunidades más equitativas, no sólo por género, sino por todo tipo de discriminación.
«A veces las personas son discriminadas por su orientación sexoafectiva, por su edad, porque tienen una discapacidad, porque tienen una nacionalidad distinta o nivel socioeconómico», explicó Van Rompae en entrevisa en Punto de Encuentro.
