El programa tiene por objetivo incidir en las distintas dimensiones de autonomía económica de las mujeres, entendida como su efectiva capacidad de generar ingresos que les permitan sustentar un proyecto de vida individual y/o familiar, en las condiciones de trabajo decente que establecen las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El lunes 22 desde la hora 11 se llevará a cabo el lanzamiento de la edición 2018 del programa con presencia de autoridades, entre ellas el Intendente Daniel Martínez.
MÁS OPORTUNIDADES
A través de Barrido Inclusivo se propone mejorar las condiciones de empleabilidad de mujeres con dificultades estructurales para el ingreso al mercado formal de trabajo, considerando en esta edición a mujeres con personas a cargo, con discapacidad, migrantes, afrodescendientes, trans, vinculadas a la tarea de clasificación de residuos, privadas de libertad, liberadas y las que reciben atención en las Comuna Mujer.
Asimismo, se propone realizar una experiencia socio-educativa-laboral de carácter transitorio que promueva el desarrollo de sus condiciones personales y sociales, la inclusión en el mercado formal de empleo y/o la promoción de emprendimientos para la generación de ingresos propios.
El programa es ejecutado a través de convenios con cuatro organizaciones no gubernamentales, seleccionadas en su oportunidad mediante llamado público: Ciedur, La Bonne Garde, Casa de la Mujer de la Unión y El Abrojo.
La capacitación contiene dos grandes bloques: temas transversales y específicos. La tarea operativa incluye barrer veredas, entorno de los árboles y contenedores, limpieza de cordones y papeleras municipales.
RECORRIDOS
- Av. Agraciada desde el Viaducto hasta San Quintín.
- Av. Garzón entre Lezica y A. Saravia.
- Av. Agraciada, desde Avda. Gral. Flores hasta el Viaducto.
- Av. San Martín desde Palacio Legislativo, hasta Br. Batlle y Ordóñez.
- Circuito limpio Barrio Reus Norte; Arenal Grande desde Amézaga hasta Rivadavia.
- Av. 8 de Octubre desde Garibaldi hasta José Belloni.
- Av. Rivera entre Br. Gral. Artigas y Presidente Oribe.
- Av. Luis A. de Herrera entre Demóstenes y Echevarriarza.
- Carlos Ma. Ramírez desde Vigo hasta Portugal.
- Grecia desde Av. Carlos Ma. Ramírez hasta Rambla Suiza.
- Rambla Suiza desde Grecia hasta Río de Janeiro.
PERÍODO
Desarrollarán tareas durante nueve meses, 30 horas semanales, distribuidas en 20 horas de trabajo operativo y 10 horas semanales de capacitación, con un salario de acuerdo a los consejos de salarios del sector.
BENEFICIARIAS
Participarán 75 mujeres jefas de hogar, mayores de 18 años, que tengan personas a su cargo, se encuentren desempleadas y cuyo nivel de instrucción no supere el quinto año de secundaria.
SISTEMA DE SELECCIÓN
Después de la inscripción se realiza el sorteo de un número cinco veces superior al necesario en cada grupo, y a partir de este se llevan adelante las entrevistas a todas las mujeres sorteadas, para la posterior selección de la cantidad de personas necesarias. Asimismo, se considera un cupo mínimo para las diferentes características de la población.
EDICIÓN 2018
Para la edición 2018 se inscribieron un total de 2269 personas.
Por grupo:
- Migrantes: 39
- Afrodescendientes: 474
- Trans: 20
- Clasificadoras: 190
- Con discapacidad: 66
- Privadas de libertad o liberadas: 72
- De las Comuna Mujer: 166
- General: 1242
Desde el año 2002 -cuando inició el programa- hasta 2017 participaron activamente 2474 mujeres de diferentes zonas de Montevideo.
