El 30% de las 800 personas que se desempeñan en puestos de trabajo pueden hacerlo mediante esa medida.
Con unos 2.300 funcionarios en total, el 30% de las 800 personas que se desempeñan en puestos de trabajo de ANCAP pueden hacerlo mediante la modalidad de teletrabajo, según un relevamiento realizado por la empresa pública. El reglamento interno especifica que esta opción es voluntaria para el trabajador.
Las principales acciones realizadas por ANCAP en el comienzo de la pandemia implicaron la identificación de las funciones factibles de aplicar la modalidad de teletrabajo y las competencias de las personas para desarrollarlas. El relevamiento evidenció que hasta el 30% de la plantilla de funcionarios puede adherirse a esta forma de trabajo.
El presidente de la empresa, Alejandro Stipanicic, dijo a Comunicación Presidencia que el personal ahorra tiempo y costos al no trasladarse al trabajo y que accede a cierta libertad dentro de un marco formal. El proceso se inicia con un acuerdo entre el funcionario y su jefe, quien supervisa el trabajo y lo valora según su resultado. Aunque el trabajador no marque tarjeta, la modalidad implicará alguna etapa presencial.
El reglamento contempla la firma de una declaración jurada en la que se aceptan las condiciones laborales del hogar y el derecho de ANCAP para realizar inspecciones, y establece que no hay compensación económica de ningún tipo.
Foto: Gaston Britos /FocoUy
