Este tema de la felicidad en el trabajo ya debería ser una temática totalmente aceptada en todas las empresas.
Estas afirmaciones explicó Mariela Marenco en su columna «El arte de trabajar» en Fuentes Confiables.
«Por supuesto que esto solo no garantiza la felicidad. Hay empresas que ya cuentan con un Gerente de Felicidad. En realidad no es otra cosa que una persona que escucha atentamente a los trbajadores. Hoy en día se habla poco de las necesidades y las metas de cad uno. Si se dialoga y se atienden los reclamos siempre se consigue beneficios para las empresas».
«Lo que hago debo hacerlo porque tiengo interés, no solamente por el salario. Si llegamos a ese momento provocamos un apagón emocionalmente y el trabajo se convierte en un castigo».
Aquí compartimos la columna completa con Aldo Silva:
