Mariela Marenco, en su columna «El arte de Trabajar» en Fuentes Confiables, habló sobre el principio de Peter.
Expresó que «tiene que ver con estudios de un investigador con lo que tiene que ver con la conducta humana a nivel de lo que es el liderazgo y el trabajo en el mundo de lo organizacional».
Marenco explicó que el principio de Peter «nos dice que las personas hacienden hasta nuestro nivel de incompetencia». Muchas veces nos vamos a encontrar en el mundo del trabajo por su pericia técnica, por trayectoria o antigüedad, y no se sabe si llegan a ser buenos allí».
Explicó que para sobrellevarlo «una posibilidad es capacitarse o que cuando vayamos a ascender a alguien implicarle que haga un curso».
